Добавить личность

Вероника Ярных

бизнес - тренер; специалист в области управленческого и организационного консалтинга


Специализация в бизнес – тренинге: управленческие навыки и навыки управления персоналом

Специализация в консалтинге: системное управление персоналом в компании (системы подбора и адаптации сотрудников, системная оценка персонала в компании, система мотивации и компенсации в компании, система обучения); построение системы управления в организации; взаимодействие топ – менеджеров и владельцев компании; управленческий коучинг; рефрейминг организаций

Опыт работы

Управляющий партнер

Центр управленческих компетенций http://competence.ru
2 — 10 человек, Консалтинг

Январь 2005 — продолжаю работать

Центр управленческих компетенций представляет услуги в области организационного управления и управления персоналом

Основные виды услуг :

1. Аудит эффективности системы управления компаний.
2. Формирование и реструктуризация существующих организационных структур , проектирование и реструктуризация холдинговых структур.
3. Описание бизнес-процессов компании и каскадирование их на должностные инструкции работников.
4. Формирование системы показателей эффективности работы подразделений и соответствующей системы отчетности подразделений. 
5. Разработка систем мотивации работников компании.
6. Управленческий коучинг топ – менеджеров руководителей Компании.
7. Проведение стратегических сессий.
8. Разработка системы оплаты труда 
9. Разработка программ кадрового резерва, планирования карьеры.
10. Аудит работы существующих HR-служб, поддержка в изменениях

Проректор по образовательным программам

Академия менеджмента и рынка (АМиР), Морозовский проект,Москва
Наука, образование

Июнь 2004 — Декабрь 2004

Исполнительный Директор \ Директор по развитию

КГ СЭТ, Москва
Консалтинг

Июнь 2002 — Июнь 2004

Директор по персоналу \ Исполнительный Директор

ГК ВИРА, Москва
Консалтинг

Март 2001 — Июнь 2002

Старший специалист по управлению персоналом \ HR Generalist

ЗАО Мэри Кей, Москва
Консалтинг

Сентябрь 1997 — Март 2001

Образование

МГОУ; Научный центр труда, безопасности и жизнедеятельности, Москва, Кандидат наук

экономика и управление народным хозяйством

1999 — 2003

МГОУ (Московский государственный открытый университет; ВЗПИ),Москва, Специалист

ф-т Экономики и управления в добывающих отраслях и металлургии

1996 — 1998

МПГУ им. В.И.Ленина, МГОУ, Москва, Специалист

учитель биологии и химии

1988 — 1993

шк. 1201, Москва

1978 — 1988, класс выпуска: 10

шк. 6, Москва

1978 — 1988, класс выпуска: 10

Прочее

Награды, сертификаты, портфолио, проекты

Участие в качестве эксперта в проекте разработки профессиональных стандартов в области управления персоналом НСК\ВКК.

Сертифицированный консультант по программе подготовки консультантов АТЭС IBIZ.
Руководитель и соведущая Школы кадрового аудита© . 

Авторские курсы «Эффективное управление человеческими ресурсами», «Организационная культура и организационный дизайн», «Организационный анализ и организационный дизайн», « Финансы для менеджеров по персоналу», «HR-маркетинг», «Роль менеджера по персоналу в компании» в бизнес – школах МИРБИС и РАГС на программах МВА и Executive – МВА.

Автор книги «Управление персоналом в кризисе: HR-ТЕХНОЛОГИИ». – 2006 год.

Более 30 публикаций в профессиональных изданиях: газетах «Элитный персонал», «Новая экономика», журналах «Обучение за рубежом», «Деловой Петербург – Бизнес без проблем», «Формула карьеры», «Персонал Микс», «Управление персоналом», московская «Вечерняя газета», «Секрет фирмы», «Управление сбытом», «Управление магазином», «Менеджмент сегодня», “Sales&Marketing», журнал «Бизнес-ключ» (г. Челябинск), журналы «Кадровое дело» и «Справочник по управлению персоналом», «Управление человеческим потенциалом» и др. 

Является научным редактором перевода и выпуска книг:

– Джеральд Коул «Управление персоналом в современных организациях».
– Доминик Купер, Иван Т.Робертсон, Гордон Тинлайн «Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки».
– Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман «Система вознаграждений и методы стимулирования персонала»
– Як Фитц-енц «Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала»
– Д. Сирота, Л. Мишкинд «Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа»

Членство в обществах и ассоциациях

Эксперт комитета по этике ТПП РФ. Заместитель председателя подкомитета по консалтингу и подготовки кадров ТПП РФ.

Член сертификационной комиссии проекта по корпоративному управлению при ЕС.

Назад